球迷吧讯在最近的播客节目《Podcast P with Paul George》中，76人球星保罗-乔治与新队友乌布雷分享了自己在不同球队的经历，特别是关于球队文化和个人成长的深刻见解。

　　乔治提到：“我曾效力于一些缺乏文化氛围的球队，这让我深刻体会到文化对于球队成功的重要性。在印第安纳步行者效力的后期，我感到精神上已经完全不在状态。我认为管理层没有为球队提供足够的支持，缺乏竞争力。当我在伤病恢复后被告知要改变位置时，这让我感到非常沮丧。当时我还不够成熟，无法从这种情绪中解脱出来，这种沮丧甚至影响到了整个球队的更衣室氛围。我后来向迈尔斯-特纳道歉，因为我没有成为他所需要的领导者。”

　　乔治在步行者效力了7个赛季，场均贡献18.1分6.3篮板3.5助攻1.5抢断。他的这段经历不仅揭示了个人在不同球队的经历，也强调了球队文化对于球员表现和团队成功的重要性。他通过自己的经历，向球迷和球员传达了文化与领导力的重要性。

　　乔治继续说道：“球队文化很重要，从管理层到更衣室，每个人都需要一致。如果大家的目标和价值观不一致，那么球队就无法发挥出最大的潜力。球员们需要相互支持，共同为球队的目标努力，而管理层则需要为球队创造一个有利于成长和成功的环境。”

　　他的这段话不仅揭示了个人在不同球队的经历，也强调了球队文化对于球员表现和团队成功的重要性。乔治认为，一个球队的文化，从管理层到更衣室，都必须一致，否则球队就无法发挥出最大的潜力。他通过自己的经历，向球迷和球员传达了文化与领导力的重要性。

　　总的来说，保罗-乔治的分享是对球队文化重要性的深刻阐释。他用自己的经历强调了文化对于球队成功的重要性，并鼓励球员们在任何情况下都要保持积极的态度，为球队的整体利益而努力。